元々は救急医療を継続する予定でした。しかし昨今の高齢化社会でたくさんの患者様と接していく中で、治療するのは医師の仕事であるのは当然ですが、治療経過で選択肢を提示し、各患者様がベストな選択が出来るようにサポートするのも医師の仕事であることに気付かされました。
それを実現するのは、やはり身近に普段から接するかかりつけ医がベストであると考えるようになり、父親が経営する医院に入ることを決意しました。

まずは、職場環境は楽しくを心掛けています。どんな仕事も楽なものはないと思います。その中で、いかにモチベーション高く、活気のある職場にし、ストレスを最小限にするかが大切で、それが医療現場で患者様に（良い方向に）還元出来る方法だと思います。
次に、患者様の声に耳を向けることです。これは当たり前のことと思いがちですが、忙しい中で誰しも容易に出来ることではないと思います。なので、個々が気を配るのはもちろんですが、個人で出来るところは限られていると思いますので、チームでそれをカバーすることが出来るような環境作りやシステム作りが大切かと思います。
最後に、医者と患者様が対等な立場で接することです。これは、医者が上でも患者様が上でもなく対等にコミュニケーションを取るようにならないと、同じ方向を向いて治療ができないと思うからです。